《科创板日报》从知情人士处确认 ，华为纪律监察委员会近日就华为云计算BU提交的有关云业务造假与经济舞弊问题 ，对相关管理责任人作出处理意见 。
其中，华为云CEO张平安连降三等，工资向下调整至新职级的最大值 ，对其予以严重警告 。此外 ，华为云服务产品部部长张宇昕、华为云计算全球marketing与销售服务部总裁石冀琳 、云计算全球生态部部长康宁，这3人也被连降两等。
目前 ，华为的职级体系分为13级到22级 ，共10个主职级，15级及其后每个主职级又细分为a 、b、c三个小等级(a为最高一档)。23级及以上为高级别高管职级 。以22级a档为例 ，连降三等意味着从22a降到21a 。
《科创板日报》此前从接近华为的人士处了解到 ，华为云面临较大的盈利压力。
8月，华为云曾调整组织架构 ，多个部门将被裁撤整合 ，将聚焦“3+2+1 ”业务，其中：3包括通算、智算 、存储；2包括AI PaaS 、数据库；1则主要为安全业务 。据悉 ，此番调整的目的是更为专注于AI领域 ，并尽快实现盈利 。
在大模型所引领的人工智能热潮下，为云计算厂商带来了新的增长空间。
据Omdia报告，2025年中国AI云市场规模预计将从去年的208.3亿元翻倍增至518亿元 ，并预计2025年至2030年CAGR达26.8% ，市场进入爆发期 。
Omdia报告显示，2025年上半年 ，中国AI云市场规模达223亿元 ，其中阿里巴巴占比达到35.8% 。二到四名分别为火山引擎14.8%，华为云13.1% ，腾讯云7% ，百度云6.1%。
对于华为云而言，需要尽快做好战略布局 ，以支撑AI技术及业务扩张 ，以应对阿里云、火山引擎的迅猛发展势头 。
公开资料显示，张平安出生于1972年 ，毕业于浙江大学 ，硕士 。1996年加入华为，曾历任公司产品线总裁 、战略与Marketing副总裁 、地区部副总裁、全球技术服务部副总裁 、华为赛门铁克首席执行官 、华为企业业务集团首席运营官、华为电信软件业务部总裁 、华为消费者业务云服务总裁等。现任华为公司常务董事 、华为云计算BU CEO 。
华为创始人任正非一直对华为内部腐败持“零容忍 ” 。
2025年3月10日，华为通过内部平台「心声社区」发布长达6500字的通报 ，揭露了一起涉及72名正式员工及19名外包派遣员工（OD）的招聘舞弊事件 。13名核心违规者被除名并追缴违法所得 ，10人被辞退，13人遭劝退且职级降3级；26名管理责任人（包括数据存储产品线总裁）被降职6级。
对于此次华为云的针对华为云反腐行动 ，有业内人士认为 ，华为的反腐策略，正发生两大转变：一是从“单点打击”转向“系统治理”；二是从“内部通报 ”转向“透明化治理 ” ，将反腐细节公之于众 ，既震慑潜在违规者，也向公众展示整改决心 。
《科创板日报》记者注意到 ，华为近年已引入“阳光职场”系统 ，通过机器学习分析200余项行为数据和AI审计工具，正逐步实现从“事后查处 ”到“事前预警 ”的转变 。
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